Im Bereich Teilhabe suchen wir für unseren Standort Lobetal, für die Wohneinrichtung "leben lernen Lobetal", ab sofort einen
Heilerziehungspfleger / Heilpädagogen (m/w/d)
mit 30-40 Wochenstunden, unbefristet
Der Schwerpunkt in der Einrichtung "leben lernen Lobetal" liegt in der Begleitung von Menschen mit schweren kognitiven Einschränkungen, die häufig aufgrund ihrer speziellen Bedürfnisse und Biographien in Krisen geraten können und dauerhaft eine angemessene Begleitung in Ihrem Lebensalltag benötigen.
Ihre Aufgaben sind:- Erhaltung und Förderung der Lebensqualität und der Zufriedenheit der Bewohnenden durch individuelle Betreuung und Pflegeleistungen
- genaue Beobachtung von Abläufen, Verhaltensweisen und Zusammenhängen, um schnelle und einheitliche Handlungskonzepte in dem jeweiligen Team individuell anpassen zu können
- Teilnahme und aktive Mitwirkung bei Teamcoachings und Fallbesprechungen
- Anwendung von deeskalierenden Methoden und Handlungsstrategien
- eigenständige Durchführung, Prüfung und Fortschreibung der Betreuungs- und Förderplanung unter Einbeziehung der Bewohnenden
- eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. eine gleichwertige Fachausbildung gem. § 4 SQV
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Teilhabe (wünschenswert)
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit, zur Tätigkeit im Schichtsystem, Teildiensten und Bereitschaftsdiensten sowie zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen / Supervision
- Bereitschaft zur einheitlichen Arbeitsweise, abgestimmt auf die individuellen Bedarfe
- die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses und ein gültiges Gesundheitszeugnis
- anwendbare PC-Kenntnisse, Führerschein Klasse 3/B sowie Fahren von Kleinbussen
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Wir bieten Ihnen:- die Vorteile eines zuverlässigen Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
- eine faire Vergütung nach dem Tarif der AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
- regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen (die nächste Erhöhung erfolgt dann im Januar 2024)
- jährliche Sonderzahlungen (insgesamt 13. Monatsgehalt)
- vermögenswirksame Leistungen
- einen Kinderzuschlag pro Kind
- 30 Urlaubstage
- unsere Altersvorsorge
- Anleitung durch einen geschulten Deeskalationstrainer vor Ort
- ein Arbeitsplatz, an dem Sie in Ihrer Schicht nie alleine sind
- diverse Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits - vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
- Bezuschussung zu einem Firmenticket / Deutschlandticket
- unsere Unterstützung für Weiterbildungsideen und eine berufliche Perspektive