Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in - Wochenbett- und Säuglingspflege

Referenz-Nr. AVK1072P

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in - Wochenbett- und Säuglingspflege (m/w/d)

Für die Wochenbettstation 35a in der Klinik für Geburtsmedizin im Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in - Wochenbett- und Säuglingspflege (m/w/d)Ihre Aufgaben

Anleitung und Beratung der Eltern zu allen Fragen rund um Handling, Pflege und Ernährung von Neugeborenen insbesondere Stillberatung • Durchführung von Wochenbettvisiten • Durchführung von bzw. Assistenz bei den Neugeborenen-Vorsorge-Untersuchungen • Pflegerische Versorgung von Neugeborenen bzw. Unterstützung der Eltern dabei • Pflegerische Versorgung von Wöchnerinnen insbesondere nach Sectio • Überwachung des Allgemeinzustands und Durchführung von Vitalzeichenkontrollen von Neugeborenen • Enge Zusammenarbeit mit der externen Kinderklinik und ggf. Verlegung von kranken und gefährdeten Neugeborenen • Enge Zusammenarbeit mit dem Kreisssaal • Pflegerische Versorgung von präpartalen Patientinnen • Sich einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk - seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv...und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern.

Wir wünschen uns

Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in bzw. als Gesundheits- und Krankenpfleger/in • Erfahrung in der Wochenbett- und Säuglingspflege • Soziale Kompetenz • Die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit • Eigeninitiative und Freude am Beruf • Wirtschaftliches Denken und Handeln • Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst • Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit (werdenden) Eltern und Angehörigen

Freuen Sie sich auf

• Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren

• Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs-und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • CNE - ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Beruf und Familie