Senior Supervisor Front Office

Senior Supervisor Front Office (m/w/d)

Der Senior Supervisor Front Office ist verantwortlich für alle Schichten im Front Office sowie für die aktive Mitarbeit.  

Er fungiert selbstständig mit seinen Spezialfachkenntnissen als erster Ansprechpartner für Gäste und Front Office Mitarbeiter sowie ist er für die Zusammenarbeit und professionelle Kommunikation mit allen weiteren Abteilungen selbständig verantwortlich. 

• Zuständig für freundliche, professionelle Begrüßung, Beratung, Betreuung und Verabschiedung nationaler und internationaler Gäste
• Eigenständiges Führen einer Bargeldkasse während der jeweiligen Schichten und korrekte Abrechnung der Einnahmen zu Dienstende, nach geltender Kassenrichtlinie
• Ansprechpartner für alle Mitarbeiter im Front Office und Überwachung der täglichen Mitarbeitertransfers innerhalb der Bereiche je nach Gästeaufkommen und Bedarf 
• Aktiver Verkauf und Bearbeitung von Reservierungsanfragen vor Ort. (Walk In Gäste) und Upsellings
• Tägliche Überprüfung und Abarbeitung angelegter Veranstaltungen - und Kontigentanfragen sowie Weitergabe der Informationen  
• Vorbereitung und Durchführung der täglichen Mitarbeiter Briefings zu Dienstbeginn und Weitergabe wichtiger Informationen.
• Einarbeitung und Vorbereitung von Mitarbeitern und Auszubildenden sowie Praktikanten
• Betreuung und Begleitung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen der Mitarbeiter und aktive Förderung der Nachwuchskräfte in Zusammenarbeit Front Office Manager  
• Kontrolle Einhaltung der Pausenzeiten, Arbeitszeiten der MA gemäß geltender Betriebsvereinbarung, sowie der geltenden Datenschutzrichtlinie und Arbeitsschutzbestimmungen / Unfallverhütung
• Regelmäßige Kontrollen und Einleitung von Abhilfen Maßnahmen der Arbeitsbereiche, sowie dem Eingangsbereich hinsichtlich der Funktionalität von Hard- und Software, Sauberkeit der Arbeitsplätze und der Umkleide 
• Leitsystemkoordinierung / Optimierung entsprechend nach Gästeaufkommen 
• Optimierung von betrieblichen Arbeitsabläufen und Erstellung entsprechender Prozesse im Front Office Bereich 
• Überprüfung und Kontrolle der Checklisten und sowie die Bearbeitung offener Gastkonten mittels Systemberichtswesen bis zur Rechnungslegung im Nachgang
• Verantwortlich für Verwaltung und Dokumentation der Front Office Schließungen und Wechselgeldbestandes
• Verwaltung und Verantwortlichkeit für Dokumentation der Schließkarten im Front Office
• Zuständig für lückenlose Weiterleitungen von systemtechnischen Problemen an die IT  
• Durchführung des Tagesabschlusses 
• Professionelle Annahme - Dokumentation sowie selbstständige Bearbeitung von Reklamationen und Fundsachen
• Nachbereitung des Tagesgeschäftes und Vorbereitungen für den Folgetag im Front Office Bereich
• Personaleinschätzungen und Führen von Mitarbeitergesprächen, Jahresgesprächen  
• Teilnahme an Bewerbungsgesprächen  
• Lückenloser Informationsfluss und reibungslose Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten 
• Erstellung von Dienst- & Urlaubspänen mit täglicher Kasseneinteilung
• Pflege des elektronischen Zeit - Erfassungssystems für die Mitarbeiter im Front Office Bereich
• Büromaterial- und Ticketbestellung 
• Bearbeitung von Konten / Kostenübernahmen inkl. Erstellung von Statistiken und Präsentationen 
• Stillschweigen über betriebsinterne Abläufe
• 
  

Das erwarten wir von Dir Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie   

Berufserfahrung

Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung als Junior Supervisor mit sehr guter Erfahrung im Umgang mit Gästen und Mitarbeitern  

EDV - Kenntnisse

sicherer Umgang mit MS - Office und gutes Verständnis für Hotelsoftware, PMS Systeme, elektronische Zeit - Erfassungssystem sowie SAP  

Sprachkenntnisse

sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Schrift und Word   

Persönliche Voraussetzungen

• positives und gepflegtes Erscheinungsbild 
• kommunikationsstark, teamfähig, kundenorientiert und strukturiert 
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohes Engagement 
• Stressresistenz, Gesprächskompetenz und Verhandlungsgeschick 
• Selbstständiger, professioneller Umgang mit Beschwerden und Kompensationen 
• 
  

Mitarbeitervorteile Wir möchten, dass Du motiviert bist. Vergünstigungen

Rabatte auf hauseigene Produkte und Services.

Entwicklung

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote.

Verpflegung

Vergünstigtes und reichhaltiges Speisen- und Getränkeangebot in unserem Mitarbeiter-Restaurant.

Kleidung

Kostenfreie Dienstkleidung, inklusive Wäscheservice.

Arbeitszeit

Diverse Arbeitszeitmodelle - unter anderem Voll- sowie Teilzeitstellen und Saisonbeschäftigung.

Events

Jährliche Mitarbeiterpartys, Weihnachtsfeiern sowie verschiedene Teambuildings.

Shuttle-Service

Kostenfreier Bus-Shuttle vom Bahnhof „Brand Tropical Islands" zum Resort und wieder zurück.

Parken

Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze in ausreichender Anzahl vorhanden.

Südsee-Feeling

Lagune, Wasserfall, Sandstrand und Palmen - Dein einzigartiger Arbeitsort.