Als Junior Headhunter (m/w/d) bist du für die Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von Fach- und Führungskräften verantwortlich. Dabei nutzt du verschiedene Recruiting-Kanäle und -Methoden, um potenzielle Kandidat:innen zu finden. Du führst Interviews und Auswahlverfahren durch, um die passenden Talente für die Kundschaft zu identifizieren. Zudem baust du Beziehungen zu Kandidat:innen auf, um langfristige Partnerschaften zu erzielen. Hier nochmal die Aufgaben eines Junior-Headhunters (m/w/d) in einer Übersicht:
Aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle wie Online-Jobbörsen, soziale Medien und Direktansprache
Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews mit potenziellen Kandidat:innen
Bewertung der Bewerberqualifikationen und -fähigkeiten
Aufbau und Pflege von Beziehungen zur Kundschaft
Verwaltung des Bewerbungsprozesses und der Kandidatendatenbank
Der Beruf des Junior Headhunters (m/w/d) interessiert dich, du weißt aber noch nicht, welche Fähigkeiten du dafür brauchst? Wir helfen dir auf die Sprünge: Voraussetzung für diesen Bereich ist ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt auf dem Personalwesen. Zudem sind Kommunikationsfähigkeit und Offenheit für dich von großer Bedeutung. Zusätzlich solltest du bei deinem Junior Headhunter-Job (m/w/d) Durchsetzungsvermögen sowie jede Menge Geduld mitbringen. Na, bist du startklar?
Wusstest du: Das Gehalt eines Junior Headhunters (m/w/d) kann je nach Unternehmen, Branche, Standort und individueller Qualifikation variieren. Generell liegt das Einstiegsgehalt für diesen Bereich in Deutschland bei durchschnittlich 30.000 bis 45.000 Euro brutto pro Jahr. Es ist jedoch möglich, dass der Verdienst in einigen Unternehmen oder Regionen darüber oder darunter liegt.
Neben der fairen Bezahlung eines Junior Headhunters (m/w/d) profitierst du von vielseitigen Benefits. Freue dich auf flexible Arbeitszeiten, die dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Darüber hinaus erwarten dich Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine berufliche Entwicklung unterstützen. Genial, oder?
Wir haben dich von Junior Headhunter-Jobs (m/w/d) überzeugt? So geht es für dich weiter:
Beachte: Du bewirbst dich hier für einen Bewerberpool für Junior Headhunter-Jobs (m/w/d). Diese Stellenanzeige ist also durchgängig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verfügbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich für Junior-Jobs (m/w/d) interessierst. Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird. Lehne dich also entspannt zurück und warte auf unsere Rückmeldung.
Was wir bieten:- Praktische Erfahrung im Bereich Personalbeschaffung und -auswahl: Als Junior Headhunter (m/w/d) erhältst du die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der Personalbeschaffung und -auswahl zu sammeln.
- Gelegenheit zur Zusammenarbeit mit erfahrenen Profis: Als Junior Headhunter (m/w/d) hast du die Chance, mit erfahrenen Talenten auf dem Gebiet der Personalbeschaffung und -auswahl zusammenzuarbeiten.
- Aufbau eines wertvollen beruflichen Netzwerks: Du kommst in Kontakt mit verschiedenen Fachleuten, Kandidat:innen und Kundenunternehmen.
- Attraktive Vergütung und leistungsbezogene Boni: Als Junior Headhunter (m/w/d) kannst du eine attraktive Vergütung erwarten. Die genaue Höhe des Gehalts hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel. Dem Unternehmen, der Branche, deiner Erfahrung
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Teamfähigkeit und die Kompetenz, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Deutsch- und Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau
- Klicke dich alternativ durch unsere Jobs ab sofort, um direkt loszulegen.
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Extra Informationen Status Offen Ausbildungsniveau Abitur, Andere, Fachabitur, Hauptschule, Realschule, Hochschule/Universität Standort Berlin, München, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf Arbeitsstunden pro Woche 30 - 40 Jobart Karrierestarter, Vollzeitstelle (mit Erfahrung), Vollzeitstelle Verantwortlich für Aktive Kandidatensuche, Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews, Aufbau und Pflege von Beziehungen zur Kundschaft, Verwaltung des Bewerbungsprozesses Veröffentlicht am 14-11-2024 Tätigkeitsbereich Personalwesen / HR Führerschein erforderlich? Nein Auto erforderlich? Nein Motivationsschreiben erforderlich? Nein Sprachkenntnisse DeutschNach Vereinbarung