- Planung und Durchführung von Grund- und Behandlungspflege von Patient*innen in verschiedensten Fachdisziplinen
- Konstruktive und zielorientierte Zusammenarbeit mit allen an der Patient*innenversorgung beteiligten Berufsgruppen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Altenpfleger (m/w/d)
- Zuverlässigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität
- Für den Mitarbeiterpool Intensiv: Erfahrung in der Intensivpflege
Vergütung:
- Attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag mit Kinderzuschlag
- Jahressonderzahlung und weitere Zulagen je nach Einsatzgebiet
- Geld oder Freizeit - Zeitzuschläge auszahlen lassen oder lieber auf dem Zeitkonto sammeln - Sie entscheiden
- Einspringprämien
- Personalrabatte für Kantine, Café, Apotheke und Fitnessstudio (FitX)
- Mitarbeitervorteilsprogramm mit attraktiven Rabatten bspw. für Apple, Adidas uvm.
Beruf und Familie:
- Langfristige Dienstplangestaltung - Arbeitszeiten und Einsatzmöglichkeiten werden gemeinsam abgestimmt, flexible Arbeitszeitmodelle
- Berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Einsatzgebiete
- digitales Zeiterfassungssystem
- Kinderferienbetreuung und betriebsnaher Kindergarten
- betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche, bis zu 9 Monate Interims-Wohnraum auf dem Gelände
- Prämien-Programm: „Aus Freunden werden Kollegen"
Arbeitsplatz:
- Modernste technische Ausstattung und Hilfsmittel, bspw. Modulversorgung für medizinische Produkte und Medikamente
- Digitale Patientendokumentation
- Unterstützung durch Servicekräfte, Stationsassistenz und Transportservice
- Genug Zeit für Ihre strukturierte bereichsspezifische Einarbeitung
- Wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Gute Verkehrsanbindung, vergünstigte Parkmöglichkeiten, gesicherte Fahrradstellplätze
Fort- und Weiterbildung:
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie e-Learning Plattform CNE
Betriebliches Gesundheitsmanagement:
- Vielfältige Entspannungs- und Sportangebote wie Schwimmen, Pilates oder Fitness