Junior-Jobs (m/w/d) bieten eine hervorragende Möglichkeit für Berufseinsteiger:innen wie dich, erste Schritte in der Arbeitswelt zu machen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Diese Einstiegspositionen richten sich an junge Talente, die nach Abschluss ihrer Ausbildung oder ihres Studiums den Grundstein für ihre Karriere legen möchten. Junior-Jobs (m/w/d) sind in verschiedenen Branchen und Unternehmen verfügbar und bieten eine breite Palette von Tätigkeiten.
Typischerweise zeichnen sich Junior-Stellen (m/w/d) durch eine geringe bis keine vorausgesetzte Berufserfahrung aus. Stattdessen suchen Arbeitgeber nach Kandidat:innen mit Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und einer positiven Arbeitseinstellung. Die Unternehmen bieten eine strukturierte Einarbeitung und Schulungen, um das neue Personal bestmöglich zu unterstützen und helfen dir dabei, deine Fachkenntnisse schnell zu erweitern.
Die Aufgaben in Junior-Jobs (m/w/d) können vielfältig sein und hängen stark von der Branche und dem Unternehmen ab. Manche Junior-Positionen (m/w/d) umfassen administrative Tätigkeiten wie Datenpflege und -verwaltung, während andere im Kundenservice, Sales oder Produktmanagement angesiedelt sind. So erhältst du als Berufseinsteiger:in einen umfassenden Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche und kannst deine Stärken entdecken. Dies sind ein paar der Möglichkeiten:
Marketing: Junior Brand-Manager (m/w/d), Junior Copywriter (m/w/d), Junior Grafik-Designer (m/w/d)
HR: Junior HR-Controller (m/w/d), Junior Personalentwickler (m/w/d), Junior Recruiter (m/w/d)
Sales: Junior Account-Manager (m/w/d), Junior Produktmanager-Jobs (m/w/d), Junior Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
Die Benefits von Junior-Jobs (m/w/d) sind attraktiv. Neben einem Gehalt, das über dem gesetzlichen Mindestlohn liegt, bieten viele Unternehmen Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge und Mitarbeiterevents. Zudem kannst du oft an Weiterbildungen und Schulungen teilnehmen, um deine Fähigkeiten auszubauen und deine Karrierechancen zu verbessern.
Insgesamt sind Junior Level-Jobs (m/w/d) eine wertvolle Gelegenheit, um dich beruflich zu orientieren und zu entfalten. Durch die Unterstützung der Arbeitgeber kannst du dein Potenzial entdecken und wichtige Erfahrungen sammeln, die dich auf deinem beruflichen Weg voranbringen. Klingt gut? So geht es weiter in Richtung Junior-Jobs (m/w/d):
Beachte: Du bewirbst dich hier für einen Bewerberpool für Junior-Jobs (m/w/d). Diese Stellenanzeige ist also durchgängig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verfügbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich für Junior-Jobs (m/w/d) interessierst. Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird. Lehne dich also entspannt zurück und warte auf unsere Rückmeldung.
Was wir bieten:- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm, um dich optimal ins Arbeitsleben einzufinden
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu erweitern
- Erfahrene Mentor:innen, die dich in deiner beruflichen Entwicklung unterstützen
- Flexible Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen
- Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge, um deine Zukunft abzusichern
- Sozialleistungen wie Zuschüsse zu Fitnessstudios und Gesundheitsvorsorge
- Personal-Events für ein starkes Teamgefühl und Spaß bei der Arbeit
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im relevanten Fachbereich
- Lernbereitschaft und Motivation, dich stetig weiterzuentwickeln
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem Team effektiv zusammenzuarbeiten
- Interesse an der Branche und Begeisterung für deine zukünftige Tätigkeit
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Extra Informationen Status Offen Ausbildungsniveau Abitur, Fachabitur, Hochschule/Universität Standort Berlin, München, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf Arbeitsstunden pro Woche 30 - 40 Jobart Karrierestarter Verantwortlich für Administrative Unterstützung und Datenpflege, Kundenbetreuung und -support, Projektassistenz und -koordination, Recherche und Marktanalyse, Erstellung von Berichten und Präsentationen, fachliches Know-how aneignen Veröffentlicht am 06-05-2024 Tätigkeitsbereich Marketing / Kommunikation / PR / Werbung, Personalwesen / HR Führerschein erforderlich? Nein Auto erforderlich? Nein Motivationsschreiben erforderlich? Nein Sprachkenntnisse DeutschNach Vereinbarung