New Work, demographischer Wandel, Fachkräftemangel, Globalisierung, Digitalisierung, all dies sind Buzzwords für aktuelle Themenfelder. Sie stehen exemplarisch für die dynamischen Veränderungen in der Arbeitswelt. Um das Unternehmen und damit insbesondere die Mitarbeitenden auf diese Veränderungen vorzubereiten, ist es das Ziel der Personalentwicklung, den Mitarbeitenden Plattformen zu bieten, wo Sie ihre bisherigen Kompetenzen entwickeln bzw. Neue Kompetenzen aufbauen können. Das langfristige Ziel besteht somit darin, Mitarbeitende so zu qualifizieren, dass sie bestmöglich zum Unternehmenserfolg beitragen und zugleich durch die Weiterentwicklung motiviert bleiben. Zusätzlich kümmern wir uns noch um Themen wie Gesundheitsmanagement, Mitarbeiter-Benefits, Führungskräfteentwicklung und diverse HR Projekte.
Wir suchen Unterstützung im Bereich People Development zu Juni 2024. Die Position ist vorerst befristet auf ein Jahr.
Nach Vereinbarung