Unser Mandant ist ein wachsendes Technologieunternehmen, das mit innovativen Lösungen neue Maßstäbe setzt. Es vereint Startup-Mentalität mit der Stabilität eines etablierten Marktteilnehmers und bietet eine moderne, offene Unternehmenskultur. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hoher Gestaltungsfreiraum ermöglichen es Ihnen, HR-Prozesse aktiv zu prägen und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld voranzutreiben.
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-relevanten Themen
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle
- Recruiting und Onboarding neuer Talente für technologiegetriebene Fachbereiche
- Begleitung von Change-Prozessen und Förderung einer modernen Unternehmenskultur
- Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie Steuerung administrativer HR-Themen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem innovativen oder technologiegetriebenen Umfeld
- Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit HR-Systemen von Vorteil
- Begeisterung für die Tech-Branche und Interesse an modernen Arbeitswelten
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vielfältige Weiterbildungsangebote und Karriereperspektiven
- Moderne Unternehmenskultur mit innovativen HR-Ansätzen
- Attraktive Zusatzleistungen und Benefits