Jobs in Horstmar

Über uns Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Gesundheitsamt neue Kolleginnen und Kollegen. Unsere Arbeit im Gesundheitsamt ist abwechslungsreich, herausfordernd und zukunftsorientiert. Sie erwartet ein Team, das mit einer guten Mischung aus erfahrenen und jungen Kolleginnen und Kollegen aus dem ärztlichen und nichtärztlichen Bereich punktet. Aufgaben Sie untersuchen Kinder bis zum Vorschulalter zur Feststellung eines möglichen Förderbedarfs. Schuleingangsuntersuchungen, Seiteneinsteigeruntersuchungen,Schulfähigkeitsfeststellungen und die Teilnahme an anonymen kinder- und jugendpsychiartrischen Fallsprechstundengehören ebenfalls zu Ihrem interessanten Aufgabenbereich. Unterstützende Tätigkeiten im amtsärztlichen Bereich runden Ihr Aufgabenfeld ab. Ihre Arbeit findet in enger Zusammenarbeit mit anderen Ämtern der Kreisverwaltung und verschiedensten Einrichtungen wie Frühförderstellen,Kindertagesstätten, Schulen, der Jugendhilfe, den niedergelassenen Kinder- und Jugendärzten/-innen sowie anderen beteiligten Institutionen statt. Gerne stellen wir Ihnen unsere Arbeitsweise und die Tätigkeiten im Einzelnen persönlich vor. Dazu vereinbaren Sie bitte einen Termin mit den Leitungen des Sachgebietes "Kinder- und Jugendgesundheitsdienst", Frau Dr. Candida Barlage(Tel.: 02551/69-2875) oder Frau Dr. Teodora Görgler (Tel.: 02551/69-2809). Profil Sie sind Facharzt/Fachärztinfür Kinder- und Jugendmedizin. Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit zeichnen Sie aus. Sie besitzendie Fahrerlaubnis der Klasse B und bringendie Bereitschaft mit, den Privat-PKW gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen. Sie sind bereit,auch in anderenArbeitsbereichen, die einem Gesundheitsamt obliegen, tätig zu werden. Wir bieten Ihr Gehalt: Ihre Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 15TVöD, was einem Gehaltsband von5.504€ - 7.748€ zzgl. 300,00 € Facharztzulage (TVöD)entspricht.Ggf. Ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich (Besoldungsgruppe A 13/ A 14 LBesG NRW). Flexible Arbeitszeitgestaltung: Durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitszeiten. Innerhalb unseresArbeitszeitrahmens flexibel gestalten. Für Sie bestehen keine verpflichtenden Wochenend-/Feiertagsdienste Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zurVerfügung. Dazu gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabendund Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss. Zeiterfassung und Gleitzeitkonto: Jede Minute wird mithilfe eines Zeiterfassungssystems erfasst und bei anfallender Mehrarbeit kann diese durch Freizeitausgleich abgebaut werden. Fort- und Weiterbildung: UnsereMitarbeitenden haben verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internenSchulungsangeboten, fachspezifischen Fortbildungen sowie die Möglichkeit, die Weiterbildung zum/zurFacharzt/Fachärztin für"Öffentliches Gesundheitswesen" zu absolvieren. Besondere Angebote: Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz stehen allen Mitarbeitenden, die sich an der Betriebsgemeinschaft beteiligen, kostengünstig zur Verfügung. Konzeptionelle Einarbeitung: Wir garantieren eine umfassende Einarbeitung durchengagierte Kolleginnen und Kollegen anhand eines festen Konzeptes. Die Stellenbesetzung ist auch in Teilzeit möglich. Sofern Sie sich den Arbeitsplatz dann mit einer anderen Teilzeitkraft teilen, müssen die Arbeitstage/-zeiten sowohl untereinander als auch mit dem/der Vorgesetzten abgesprochen werden. Geben Sie in Ihrer Bewerbung gerne mit an, mit welchem Stundenumfang Sie sich bewerben und wie Ihre konkreten Vorschläge zur Arbeitszeitverteilung aussehen. Kontakt Für Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich an Frau Stefanie Klaas, Tel.: 02551 69-1156.