Jobs in Hasbergen

Sprache ID 2024-4899 Veranstaltungskaufmann für Seminarorganisation (m/w/d) in Osnabrück

Standort:

49084 Osnabrück

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Sie sind für die Vorbereitung und Nachbereitung von über 150 Online- und Präsenzseminaren verantwortlich
• Sie achten dabei auf Details, um einen reibungslosen Ablauf zu ermöglichen und eine kontinuierliche Verbesserung der Abläufe der Seminarorganisation und -qualität zu erreichen
• Sie pflegen unser Lernmanagementsystem, bearbeiten Schulungsbedarfe sowie An- und Abmeldungen  
• Sie optimieren Abläufe in der Seminarorganisation und entwickeln das Lernmanagementsystem weiter
• Die Organisation von Hotelbuchungen, Raumvorbereitung und Zertifikatsausstellung für unsere Teilnehmer gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
• Sie sind der erste Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Schulungsteilnehmer, Referenten und Führungskräfte

Ihr Profil

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Veranstaltungsmanagement
• Sie sind ein Organisationstalent und in der Lage auch bei hohem Arbeitsaufkommen Details im Blick zu halten
• Sie leben Kundenorientierung und sind kommunikationsstark
• Sie zeichnet Ihre Freundlichkeit, Verbindlichkeit und Flexibilität aus

Ihre Benefits

• Eine unbefristete Anstellung sowie einen sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit bei einem großen Facility Management-Dienstleister
• Eine umfassende und passgenaue Einarbeitung
• Spannende Aufgaben im Veranstaltungsmanagement, in denen Ihnen Verantwortung übertragen wird
• Eine professionelle Ausstattung (Notebook, Smartphone etc.)
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserem hauseigenen Schulungscenter sowie über das Lernmanagementsystem
• Aktivitäten und Events zur Prävention und Gesundheitsförderung
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents
• 30 Tage Urlaub
• Vergünstigte Frühstücks- und Mittagsversorgung in unserer Betriebskantine
• Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/E-Bike-Leasing und Corporate Benefits
• Wir unterstützen Sie bei der Altersvorsorge
• Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut!

Ihr Ansprechpartner zur Stelle:

Piepenbrock Unternehmensgruppe

„Der Mensch in der Mitte – das trifft auf die Arbeit im Personalbereich eindeutig zu. Menschen begeistern, sie bei der Weiterentwicklung unterstützen und bei Fragen helfen – das sind die Facetten, die den Job einzigartig machen.“

Ruth Schulte-Huxel Referentin Personalentwicklung

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FAQ

• Ist eine Bewerbung als Quereinsteiger möglich?

  Seite zum Quereinstieg vorbei und informieren Sie sich über unsere Angebote.

• Kann ich mich auch initiativ bewerben?

  initiativ bewerben. Lassen Sie uns wissen, wofür Sie sich interessieren und welche Kenntnisse Sie mitbringen. Anschließend melden wir uns bei Ihnen. Und eventuell sind auch Sie dann schon bald ein Piepenbrocker.

• Gibt es die Chance zur beruflichen Weiterbildung?

  Als Mitarbeiter stehen Ihnen bei uns unterschiedliche Möglichkeiten für Ihre Weiterbildung zur Verfügung. Dafür gibt es unsere hauseigene Akademie. Dort finden Sie zahlreiche Seminare, Kurse und Schulungen, die Sie besuchen können - sowohl digital als auch vor Ort in Osnabrück. So bauen Sie Ihre Fähigkeiten immer weiter aus.

• Welche Arbeitszeitmodelle bietet Piepenbrock?

  Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Deshalb bauen wir darauf, dass Sie als Mitarbeiter Ihr Privatleben mit dem Beruf vereinbaren können. Daher setzen wir auf flexible Arbeitszeitmodelle. Je nach Aufgabenbereich und Stellen können diese variieren, sicher ist: Festgefahrene Strukturen sind bei uns Fehlanzeige.

• Welche Vorteile habe ich als Piepenbrocker?

  Mitarbeitervorteile finden Sie hier.

• Sie haben eine interessante Stelle gefunden? Dann bewerben Sie sich einfach über WhatsApp oder füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular aus. Dort tragen Sie die notwendigen Informationen ein und fügen nach Möglichkeit Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse hinzu. Anschließend schicken Sie Ihre Bewerbung ab. Im Anschluss sichten wir Ihre Unterlagen und wenn sie uns überzeugen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Sind wir im Anschluss voneinander überzeugt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag und wir können gemeinsam durchstarten.

• Was muss meine Bewerbung beinhalten?
• Wie geht es nach meiner Bewerbung weiter?

  Sobald Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, prüfen wir Ihre Unterlagen. Sollte alles passen, laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen ein. Wenn wir dann weiterhin voneinander überzeugt sind, erhalten Sie Ihre Arbeitsvertrag und schon kann es losgehen.