Jobs in Groß-Rohrheim

Ihre Aufgaben

• Sie beraten und betreuen eigenverantwortlich Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereiches in arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
• Rund um das Arbeitsverhältnis setzen Sie alle Themen von A bis Z um und sind ein richtiger Allrounder
• Sie organisieren eigenverantwortlich die Administration der Gehaltsabrechnung und arbeiten eng mit unserem externen Dienstleister zusammen
• Wir sind ein Krankenhaus der Akutversorgung 24/7, daher warten zahlreiche Aufgaben rund um die Zeiterfassung und Dienstplanung auf Sie
• Sie bringen sich mit konstruktiver und zielorientierter Weise in die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung ein
• Gestalten Sie gerne Prozesse mit? Dann freuen Sie sich auf eine Vielzahl von HR-Projekten

Ihr Profil

• Sie bringen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) und eine umfangreiche Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) mit
• Sie unterstützen unser Team mit fundierten Kenntnissen im Arbeits-, Tarif und Betriebsverfassungsrecht
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in SAP HCM und einem Zeiterfassungsprogramm mit ins Team
• Eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ist ein Must-Have
• Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedensten Berufsgruppen und an der Arbeit im Team
• Sie bringen Begeisterung mit, gute Lösungen für komplexe Aufgabenstellungen zu finden

Unser Angebot

• Wir bieten

  – einen zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer Klinik der Spitzenmedizin

• Attraktive Vergütung -

  nach TV BG Kliniken sowie betriebliche Altersvorsorge 

• Work-Life-Balance -

  30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens 

• Wir bringen Sie voran -

  mit einem breiten Angebot an Fort- und Weiterbildungen

• Gemeinsam fit -

  mit Yoga, Aqua Fitness, Indoor Cycling, uvm.

• Get2gether -

  in unserer Kantine mit frischen Speisen

• Ein offenes Ohr -

  mit unserer Lebens- und Sozialberatung für persönlichen Themen

• Stressfrei Ankommen -

  gute Verkehrsanbindung, Job-Ticket (bezuschusst), Dienstrad-Leasing

• Mitarbeiterrabatte -

  durch Corporate Benefits

• Bonus für Ihre Familie -

  Zahlung eines Kinderbetreuungszuschusses nach § 3 Absatz 33 Einkommenssteuergesetz

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung.

Erstellt: 08.08.2024 sf