- Personalführung und Personalverantwortung im zugeordneten Bereich
- Motivation, Förderung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung
- Die Sicherstellung der Einhaltung der vorgegebenen Pflege- und Qualitätsstandards sowie gesetzlichen Bestimmungen, Richtlinien und Dienstanweisungen sowie Steuerung und Gestaltung pflegerischer Prozesse
- Beurteilung und Evaluation der Pflegequalität in Zusammenarbeit mit den Stations- und Abteilungsleitungen
- Bedarfsgerechte Personal- und Einsatzplanung
- Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Pflegekonzepte und von Konzepten zur Integration digitaler Technologien in der Pflege
- Die Förderung der interprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Sie sind Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Studium in den Bereichen Management im Gesundheitswesen / Pflegemanagement / Krankenhausmanagement
- Führungserfahrung wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Herausforderungen begegnen Sie mit Kreativität und Wertschätzung
- Mitarbeiterführung bedeutet für Sie, Engagement zu fördern und gute Leistungen anzuerkennen
- Sie fördern und beteiligen sich aktiv an der interprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Sie sind offen für innovative Konzepte und haben Freude an strategischer Entwicklungsarbeit im eigenen Bereich
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Umgang mit Klinikinformationssystemen und interessieren sich für digitale Innovationen im Gesundheitswesen
- Modernes Arbeiten ein Platz im Wir - kollegiales und offenes Arbeitsklima, wertschätzende Führungskräfte, sowie hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Branche mit Zukunft
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gut aufgestellten Unternehmen im Gesundheitswesen
- Tarifliche Vergütung nach TVÖD-K / VKA, Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
- Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Sport-und Gesundheitsangebote, Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung
- Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
- pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. Bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen;
- Angebote zur Gesundheitsförderung
- Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events, Unterstützung mit Einführungstagen und einem sehr strukturierten Einarbeitungsprogramm beim Einstieg in Ihre neue Tätigkeit
- Das Beste kommt zum Schluss: zusätzlich 1 Tag „geburtstagsfrei“, Mitarbeiterkantine, Vergünstigungen durch Mitarbeiterausweis bei verschiedenen Vertragspartnern im Einzelhandel, kostenfreies Parken, Sommerferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden.