Leitung eines Teams von Fahrern, während du auch täglich den Betrieb und die Abläufe weiter verbesserst. Als Quereinsteiger setzen wir keine Erfahrung in der Logistik voraus, wichtig ist uns aber, dass du eine tolle Führungskraft bist.
- Entwicklungsmöglichkeit Jeden Tag ein bisschen besser.
- Führungsverantwortung für ein Team von ca. 20 Fahrern Selbst ein Team aufbauen und leiten.
- Herausfordernder Job KPI-Analyse, Team führen und Prozesse optimieren.
Als Führungskraft im Depot bist du disziplinarisch und fachlich verantwortlich für ein Team motivierter Auslieferungsfahrer. Du bist der erste Ansprechpartner und übernimmst Verantwortung für dein eigenes Team von ca. 15 bis 20 Fahrern. Dabei behälst du übergeordnete Ziele im Blick und arbeitest aktiv an Lösungen mit. Du bist stets offen für Veränderungen und setzt die angepassten Prozesse richtig in die Praxis um. Klingt das interessant? Erfahre, wie du Teamleiter für ein Team Auslieferungsfahrer bei Coolblue wirst.
Was du bekommst
Neben deinem Gehalt, welches je nach Erfahrung zwischen 3260€- 4060€ brutto monatlich beträgt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstage und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:
- Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
- Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
- Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.
- Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).
Als Quereinsteiger setzen wir keine Erfahrung in der Logistik voraus, wichtig ist uns aber, dass du mehrjährige disziplinarische und fachliche Führungserfahrung mitbringst.
- Mindestens ein abgeschlossenes Studium oder mehrjährige relevante Berufserfahrung.
- Quereinsteiger mit mehrjähriger Führungserfahrung willkommen.
- Du hast Erfahrung mit dem Führen von Mitarbeitergesprächen zu Themen wie Leistungsbeurteilung, Kündigung und Entwicklung.
- Zielstrebigkeit. Arbeiten und Führen auf der Grundlage von KPIs und Prozesse aufgrund von Analysen verbessern.
- Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
- Menschen begeistern und mitreißen. Zudem überzeugst du mit klarer und deutlicher Kommunikation.
Gehaltsbeschreibung
Nach Vereinbarung