- Verantwortung für den Bereich Medizintechnik
- Erstellung und Überwachung des Budgets für alle Leistungen
- Erster Ansprechpartner für die Geschäftsführung, die ärztliche Leitung, die Pflegedienstleitung und den Technischen Leiter in medizintechnischen Fragestellungen
- Durchführung aller Instandhaltungsmaßnahmen in der Medizintechnik unter Beachtung der einschlägigen Regelwerke, z.B. Medizinprodukte-Durchführungsgesetz (MPDG), Medizinprodukte-Betreiberverordnung (MPBetreibV), DGUV-V3, VDE-Regelwerke und Herstellervorgaben
- Durchführung, Bewertung und Dokumentation von Sicherheitsprüfungen, z.B. STK, MTK, STÜ, DGUV-V3
- Pflege des CAFM-Systems
- Rechtssichere Dokumentation aller Leistungen
- Koordination und Überwachung von Nachunternehmern sowie fachgerechte Abnahme der erbrachten Leistungen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizintechniker (m/w/d) (staatl. Geprüfter Medizintechniker oder Ingenieur, Bachelor oder Master Medizintechnik)
- mehrjährige Berufserfahrung als Medizintechniker
- Kenntnisse im Bereich der einschlägigen Regelwerke
- Gute EDV-Kenntnisse, Erfahrung mit CAFM-Systemen wünschenswert
- Gute Auffassungsgabe um technische Herausforderungen zu analysieren und zu lösen
- Einsatzfreude, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Führerscheinklasse B
- Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
- Marktgerechte Vergütung angelehnt an TVöD-K mit attraktiven Zulagen, 30 Tagen Urlaub in Vollzeit und Sonderurlaube
- Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Sport- und Gesundheitsangebote
- Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
- pme Familienservice unterstützt Sie 24/7, z.B. Bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
- Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
- Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, uvm.