- Sie beraten und betreuen eigenverantwortlich Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereiches in arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
- Rund um das Arbeitsverhältnis setzen Sie alle Themen von A bis Z um und sind ein richtiger Allrounder
- Sie organisieren eigenverantwortlich die Administration der Gehaltsabrechnung und arbeiten eng mit unserem externen Dienstleister zusammen
- Wir sind ein Krankenhaus der Akutversorgung 24/7, daher warten zahlreiche Aufgaben rund um die Zeiterfassung und Dienstplanung auf Sie
- Sie bringen sich mit konstruktiver und zielorientierter Weise in die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung ein
- Gestalten Sie gerne Prozesse mit? Dann freuen Sie sich auf eine Vielzahl von HR-Projekten
- Sie bringen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) und eine umfangreiche Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) mit
- Sie unterstützen unser Team mit fundierten Kenntnissen im Arbeits-, Tarif und Betriebsverfassungsrecht
- Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in SAP HCM und einem Zeiterfassungsprogramm mit ins Team
- Eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ist ein Must-Have
- Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedensten Berufsgruppen und an der Arbeit im Team
- Sie bringen Begeisterung mit, gute Lösungen für komplexe Aufgabenstellungen zu finden
- Wir bieten - einen zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer Klinik der Spitzenmedizin
- Attraktive Vergütung - nach TV BG Kliniken sowie betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Wir bringen Sie voran - mit einem breiten Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- Gemeinsam fit - mit Yoga, Aqua Fitness, Indoor Cycling, uvm.
- Get2gether - in unserer Kantine mit frischen Speisen
- Ein offenes Ohr - mit unserer Lebens- und Sozialberatung für persönlichen Themen
- Stressfrei Ankommen - gute Verkehrsanbindung, Job-Ticket (bezuschusst), Dienstrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte - durch Corporate Benefits
- Bonus für Ihre Familie - Zahlung eines Kinderbetreuungszuschusses nach § 3 Absatz 33 Einkommenssteuergesetz
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung.
Erstellt: 08.08.2024 sf