Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln zielgruppenspezifische Marketingkampagnen und -maßnahmen zum Auf- und Ausbau der Arbeitgeberbekanntheit und setzen sie um
- Sie haben die Performance der Maßnahmen im Blick und leiten daraus Optimierungspotenziale für die Zukunft ab
- Sie verantworten die Planung und Einhaltung abgestimmter Kampagnen- und Maßnahmenbudgets
- Sie kanalisieren Anforderungen der Fachbereiche in Bezug auf das Personalmarketing und priorisieren diese
- Sie beobachten die Candidate Journey, haben Trends im Blick und leiten daraus Handlungsempfehlungen für Piepenbrock ab
- Sie nehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen dem Marketing sowie Recruiting und Personalentwicklung ein
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Marketing- und/oder Personalschwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fachbezogene Weiterbildung
- Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Personal oder Recruiting
- Sie bringen die Bereitschaft mit, uns bei Messen und Veranstaltungen zu repräsentieren
- Sie denken kreativ, innovativ und haben ein hohes Maß an Konzeptionsstärke
- Sie bringen eine hohe Eigenmotivation sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit
- Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement
- Sie haben Spaß daran interne und externe Netzwerke aufzubauen und zu pflegen
Ihre Benefits
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine umfassende und passgenaue Einarbeitung
- Spannende Aufgaben in denen Ihnen Verantwortung übertragen wird
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Nach einer intensiven Einarbeitung ist mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen/Woche möglich
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserem hauseigenen Schulungscenter
- Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/E-Bike-Leasing & Corporate Benefits
- Aktivitäten und Events zur Prävention und Gesundheitsförderung
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents
- Vergünstigte Frühstücks- und Mittagsversorgung in unserer Betriebskantine