Wärmepumpe? - Kenn' ick!
Gesucht wird eine qualifizierte Elektrofachkraft (m/w/d) für die Wartung und Instandhaltung von Wärmepumpen und anderen Wärmeerzeugeranlagen in Berlin. Freuen Sie sich auf eine klasse Einarbeitung, tolle Benefits und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben:
Montage-, Wartungs-, Instandsetzungs- und Inspektionsarbeiten an Wärmepumpen
- Materialbeschaffung und lückenlose Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten
- Teilnahme an der Rufbereitschaft
- Selbstständige Planung und Durchführung von DGUV-Prüfungen
Ihr Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Industrieelektriker (m/w/d), oder eine vergleichbare elektrotechnische Ausbildung
- erste Berufserfahrung im Bereich Prozesssteuerung wünschenswert
- eine selbstständige Arbeitsweise wird vorausgesetzt
- Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Führerschein Klasse B erforderlich
Ich möchte, dass Sie sich während des Bewerbungsprozesses gut aufgehoben fühlen. Ich berate Sie und finde gemeinsam mit Ihnen heraus, ob dieser Arbeitgeber der richtige für Sie ist.
Das Team:
Bei meinem Kunden herrscht Team-intern die DU-Kultur. Er ist ein Kraftwerksbetreiber und zuständig für die Verfügbarkeit von Energie in Form von Wärme und Kälte.
Ihr Wirkungskreis wird sich überwiegend auf das Gebiet Kreuzberg und Tegel erstrecken. Nach erfolgreicher Einarbeitung sind Sie überwiegend allein unterwegs. Sie prüfen die Anlagen auf Funktion und führen Wartungen durch. Gelegentlich gibt es auch Teameinsätze.
Die Angabe der Gehaltsspanne beruht auf dem derzeitigen Firmeninternen Tarifvertrag. Dieser wird regelmäßig neu verhandelt.
Benefits:
- unbefristete Festanstellung bei einem Kraftwerksbetreiber
- sorgfältige Einarbeitung von erfahrenen Kollegen
- Nutzung eines Dienstwagens inkl. Werkzeug (auch für Heimfahrten)
- Offene Kommunikation, modernes Management und flache Hierarchien
- vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
- 13 Monatsentgelte gemäß Haustarifvertrag, Jahressonderzahlungen, 630 € steuerfrei pro Jahr
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich freie Tage an Weihnachten und Silvester
- interne Gesundheits- und Sportprogramme
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und viele weitere attraktive Sozialleistungen