Wenn Sie über einen beruflichen Neustart nachdenken, dann sollten wir uns unterhalten! Ein Geschäftspartner der Randstad professional solutions hat derzeit eine spannende Position als Hardware Engineer bei einem Unternehmen aus dem Elektroanlagenbau am Standort Leipzig zu vergeben. Vielfältige Aufgaben, eine von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre und attraktive Benefits warten auf Sie – das Ganze in einer unbefristeten Festanstellung direkt beim Kunden. Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen – Bewerber mit einer Behinderung sind uns herzlich willkommen!
- Entwicklung und Entwurf von Analog- und Digitalschaltungen für mikroprozessorgesteuerte Geräte basierend auf Funktionsbeschreibungen
- Begleitung der Produktentwicklung von der Konzeptphase bis zur Serienfertigung in enger Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung und Elektronikfertigung
- Erstellung von Schaltplänen, Leiterplattenlayouts und Fertigungsunterlagen, inkl. Inbetriebnahme der Entwürfe
- Durchführung von Funktions-, EMV- und Stresstests
- Dokumentation der Entwicklungsphasen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der analogen und digitalen Hardwareentwicklung, insbesondere im Entwurf und Schaltungsdesign mikroprozessorgesteuerter Geräte
- Ausgeprägtes Fachwissen über Kommunikationsschnittstellen wie CAN, RS485, Ethernet und deren Protokolle
- Idealerweise Erfahrung in der analogen Schaltungstechnik (Operationsverstärker, ADC/DAC) oder Leistungselektronik (Messwandler, Leistungsschalter, Transformatoren)
- Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungstools bzw. Layout-Systemen wie SPICE-Simulationstools und Altium-Designer
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft
- Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil
- 30 Tage Jahresurlaub und Gleitzeitmodelle
- Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens von Zuhause für bis zu 3 Tage/Woche
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte bei innovativen Unternehmen der Region
- Networking im Rahmen verschiedenster Teamevents, u.a. Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Fahrradleasing für die ganze Familie