Über das Unternehmen
Wir sind führender Hersteller eines umfangreichen Produktspektrums in der Lüftungs-, Klima- und Prozesslufttechnik. Als agiles internationales Unternehmen suchen wir engagierte und begeisterungsfähige Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen.
Du hast Lust auf Verantwortung, auf interessante Projekte und interdisziplinäre Teams? Du möchtest gemeinsam mit unserem HR Team unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele unterstützen?Was bieten wir dir?

• Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Bachelor- oder Masterabschlussarbeit mit uns zu schreiben
• Erfahrungen, Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in allen HR-Themen
• Ein offenes und kreatives Team von Pflichtpraktikanten, das sowohl gemeinsam als auch eigenverantwortlich arbeitet
• Fachexpertise HR durch gestandene Mitarbeiter
• Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten

Was erwartet dich?

• Du entwickelst coole Employer Branding Ideen und Recruiting Ideen für unsere Zielgruppen und behältst die Trends im Auge
• Du bist auf der Suche nach neuen Talenten für die BerlinerLuft, bereitest zielgruppengerechte Stellenausschreibungen vor und triffst die Bewerbervorauswahl und führst Interviews
• Du begleitest das Onboarding der neuen Mitarbeiter:innen
• Du schreibst arbeitsrechtliche bzw. betriebsverfassungsrechtliche Dokumente, wie den Arbeitsvertrag oder die Anhörung beim Betriebsrat
• Du arbeitest mit der digitalen Personalakte im ERP-System HR Sage
• Du lernst das gesamte Spektrum im HR-Bereich kennen und steuerst und gestaltest selbstständig Projekte

Was solltest du mitbringen?

• Du studierst BWL mit den Schwerpunkten HR / Marketing oder Psychologie
• Du brennst für HR, hast Interesse an Employer Branding, Recruiting und Arbeitsrecht
• Du bist digital affin, kannst Personalkennzahlen lesen und analysieren
• Du zeichnest Dich durch Deine kreative, wissbegierige und kommunikative Art aus
• Du hast Spaß an neuen Herausforderungen und möchtest Dein Wissen aus dem Studium in der Praxis umsetzen

Unser Jobangebot Pflichtpraktikum HR / Personalwesen / Recruiting (m/w/d)klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Workwise