Die Besetzung von IT- und Digital-Stellen kostet Unternehmen heute viel kostbare Zeit, Energie und vor allem Geld. In Zeiten von Digitalisierung und Fachkräftemangel sind qualifizierte Kandidaten Mangelware. Damit Unternehmen den digitalen Wandel erfolgreich vorantreiben und gestalten können, müssen sie schnell & effizient die Talente finden, die 100% zu ihnen passen - fachlich, persönlich und kulturell.
Um unsere Vision "No more bad hires!" umzusetzen, vereint unsere DNA das Beste aus 2 Welten: Innovation, Schnelligkeit & Agilität eines Tech-Startups und Qualität, Vertrauen und (20 Jahre!) Erfahrung einer Executive Search Agency. Dafür schraubt jeder Einzelne aus dem Team jeden Tag an unserer selbst entwickelten, KI-getriebenen Software, die den State-of-the-Art Recruiting-Prozess auf das nächste Level hebt und unsere Kunden in jedem, noch so herausfordernden, Projekt unterstützt! Für mehr Nachhaltigkeit, Transparenz und vor allem qualitative Lebenszeit.
Wir sind seit der Gründung im Sommer 2020 fleißig gewachsen und es stehen aufregende Zeiten an, weshalb wir unser Team aus Rockstars um mehr smarte und motivierte Menschen erweitern, mit denen wir gemeinsam in Richtung unserer aller Ziele fliegen. #flylikeabird
Was bieten wir dir?
- Du bist wichtiger Bestandteil unserer Erfolgsgeschichte und gestaltest unsere aktuelle Wachstumsphase aktiv mit.
- Freu dich auf eine dynamische Start-up-Atmosphäre! Das bedeutet: schnelle Kommunikation- und Entscheidungswege, flache Hierarchien, agiles Chaos, nette Menschen, viel Spaß bei (und nach) der Arbeit.
- Du arbeitest an spannenden Projekten und bekommst früh Ownership für deine Aufgaben entlang des gesamten HR-Prozesses.
- Eine wertschätzende und transparente Feedback-Kultur: Learning-by-doing und das jeden Tag!
- Unsere Compensation Structure ist marktkonform und bei erfolgreicher Zusammenarbeit besteht die Übernahmemöglichkeit in eine Festanstellung.
- Unser Office befindet sich im Herzen Hamburgs.
- Last, but not least, the usual stuff: Oatly, Tischtennisplatte, Fritz, Mate, ?-PNV-Zuschuss, gemeinsame After-works und jede Menge Teamevents...
- Du arbeitest mit unseren People & Culture Manager:innen an strategischen und operativen Themen.
- Als erste direkte Ansprechperson unterstützt du unsere Mitarbeitenden bei Fragen zu HR-bezogenen Themen.
- Du organisierst und koordinierst Onboarding-Prozesse für neue Mitarbeitende, um sicherzustellen, dass sie sich von Anfang an wohl fühlen.
- Du bist dabei, wenn wir unsere Employer-Branding- und Mitarbeitenden relevanten Strategien entwickeln.
- Du unterstützt bei der Auswahl und Steuerung von passenden Kandidat:innen mithilfe der immer stärker automatisierten Multikanal-Suche und unser eigens entwickelten Recruiting-Software CyBird®.
- Du bist maßgeblich an der Organisation und Durchführung von internen Veranstaltungen und Meetings beteiligt, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
- Du arbeitest mit verschiedenen Tools und Plattformen, um den reibungslosen Ablauf von HR-Prozessen zu gewährleisten.
- Anhand diverser eignungsdiagnostischer Verfahren lernst du, gemeinsam mit dem Team, wie man fachliche Qualifikation, Verhaltensweisen, Motivation und kulturelles Mindset unserer Kandidat:innen analysiert.
- Du bist eingeschriebene:r Student:in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eines ähnlichen Studiengangs.
- Der tägliche Austausch mit Menschen und die Schaffung des "Perfect Matches" faszinieren dich.
- Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im HR-Bereich, Projektmanagement oder sogar im Active Sourcing mit.
- Du denkst Dinge neu & anders und liebst es Prozesse zu optimieren.
- Du bist hochmotiviert, self-driven und engagiert.
- Durch deine schnelle Auffassungsgabe sowie proaktive und agile Arbeitsweise fällt es dir leicht, dich an Veränderungen anzupassen.
- Du bist authentisch, offen und behandelst jeden Menschen mit Respekt.
- Du sprichst sehr gut Deutsch und idealerweise Englisch.
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