Referenz-Nr. ZVI1184

Experten / Expertin - Personal- und Organisationsentwicklung / Change Management (m/w/d)

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Für das Ressort Personal- und Organisationsentwicklung im Geschäftsführungsbereich Personalmanagement der Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

Experten / Expertin - Personal- und Organisationsentwicklung / Change Management (m/w/d)

Gesucht wird für diese spannende und herausfordernde Aufgabe ein/e Experte / Expertin Personal- und Organisationsentwicklung mit Spaß an der Begleitung und Gestaltung von Veränderungsprozessen in Deutschlands größtem kommunalen Krankenhausträger. Gemeinsam mit Ihren Partnern/Partnerinnen in unseren Kliniken begleiten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte an unseren Standorten bei der Umsetzung vielseitiger Projekte zur Führungskräfte- und Organisationsentwicklung.

Ihre Aufgaben

Leitung und Begleitung von Transformations- und Entwicklungsprojekten • Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung, die auf Grundlage der Unternehmensstrategie sowohl zentral als auch lokal umgesetzt werden • Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Führungskultur und Weiterentwicklung der Vivantes Führungsinstrumente • Konzeptentwicklung und Umsetzung unterschiedlicher Formate der Führungskräfteentwicklung • Bedarfserhebung, Organisation und Evaluierung von begleitenden Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung • Begleitung und Coaching von Führungskräften sowie Moderation von Teamentwicklungsprozessen

Wir wünschen uns

Ein abgeschlossenes Studium in Sozial-, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften • Zusatzausbildung in systemischem Coaching, Training und / oder systemischer Organisationsberatung • Fundierte Kenntnisse agiler Methoden und Scrum bei der Begleitung von Veränderungsprozessen • Langjährige Erfahrung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere der Führungskräfte- und Teamentwicklung • Mehrjährige Praxis in der Beratung von Führungskräften und Entscheidern/Entscheiderinnen zu Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung • Vertiefte Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement und praktische Erfahrung in der Projektleitung • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, PowerPoint, Excel) • Kommunikationsfähigkeit und Empathie • Eine selbständige team- und lösungsorientierte Arbeitsweise • Kundenorientierung, analytische Fähigkeiten, Selbstreflexionsvermögen sowie ganzheitliches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab

Freuen Sie sich auf

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Fort- und WeiterbildungMehr zum ThemaBeruf und FamilieMehr zum ThemaGehaltMehr zum ThemaGesundheitsförderungMehr zum ThemaPodcastMehr zum ThemaGastronomieMehr zum ThemaRahmenbedingungen

Entgelt nach EG 14 TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung • Arbeitszeit 39 Wochenstunden • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben • Ein engagiertes Team, vielfältige Projekte und anspruchsvolle Aufgaben • Standort: Berlin Reinickendorf

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.

Referenz-Nr. ZVI1184

Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.