Inaktive Kreative Jobs

Avacon Netz GmbH | Unbefristet | Teil- oder Vollzeit Die Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft. Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Auf-mich-und-andere-Achter und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unseren Bereich HSE suchen wir am Standort Sarstedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent HSE Grundsatzfragen und Projekte . Du übernimmst die Verantwortung für die Aufrechterhaltung der Zertifizierung der HSE-Managementsysteme gemäß den geltenden Normen und führst eigenständig HSE-Audits durch. Zudem unterstützt du bei der Durchführung der ASAS (Arbeitssicherheits- und Gesundheitsstandard). Du unterstützt aktiv bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und übernimmst das HSE-Rechtsmonitoring, um die rechtlichen Anforderungen im Unternehmen sicherzustellen und Handlungsmaßnahmen abzuleiten. Du entwickelst innovative HSE-Digital-Lösungen (wie z.B. HSE-Wissenstransfer) und wirkst bei der Ausgestaltung der HSE-Seite im Connect mit, um digitale Arbeitsprozesse zu optimieren. Du führst GAP-Analysen nach Vorfällen aus dem E.ON-Konzernumfeld durch und steuerst sowie verfolgst die Umsetzung von Maßnahmen aus Vorfalluntersuchungen – einschließlich sorgfältiger Dokumentation. Du unterstützt bei der Entwicklung des Partnerfirmenmanagements im Kontext von HSE. Du stellst sicher, dass Prozesse zur persönlichen Schutzausrüstung kontinuierlich verbessert werden und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende in enger Abstimmung mit den Fachbereichen. Du führst eigenverantwortlich HSE-Projekte bei Avacon durch und bringst deine Expertise in die HSE-Projekte des E.ON-Konzerns ein – stets in enger Zusammenarbeit mit der Führungskraft. Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik oder Versorgungstechnik. Alternativ hast du eine technische Berufsausbildung, eine Fortbildung zum Meister oder Techniker und ein technisches Studium abgeschlossen oder bist bereit, das Studium noch zu absolvieren. Idealerweise hast du die Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder bist bereit, dich dafür fortzubilden. Du hast bereits erste Erfahrungen in der Mitarbeit/Leitung von Projekten und den einschlägigen Normen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Du bist ein Teamplayer, hast eine offene, kommunikative Art und Spaß daran, dich bereichsübergreifend und konzernweit zu vernetzen. Du hast die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und adressatengerecht zu vermitteln. Deine Art zu arbeiten ist davon geprägt, proaktiv in die Kommunikation zu gehen und dabei die Belange deiner Stakeholder empathisch aufzunehmen und zu verstehen. Eine IT-affinität und ein Führerschein der Klasse B runden dein Profil ab. Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland) Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter & Bonus) Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sabbatical Familienservice (u. A. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung) Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Fachliche Fragen beantwortet: Thorsten Ahl (Bereichsleiter HSE) T 49 506 683 34509 Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet: Anika Bartels (Recruiter) T 49 5351 12335109 Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.