Frühstückskoch Jobs

Unser Angebot Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem motivierten Team unbefristeter Arbeitsvertrag Corporate Benefits Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Tarifliche Regelungen zu Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld Betrieblich gestützte Altersvorsorge Hilfe bei der Wohnungssuche Ihr Profil Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft mit Weiterbildung Pflegedienstleitung, Studium wünschenswert Leitungserfahrung zwingend erforderlich Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Patienten und Mitarbeitern Kooperativer und motivierender Führungsstil Ihre Aufgaben Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung bei allen Aufgaben Selbstständige Übernahme delegierter, abgesprochener Tätigkeiten Sicherstellung und Weiterentwicklung der professionellen Pflege in Bezug auf Qualität, Wirtschaftlichkeit, Zufriedenheit der Patienten und Mitarbeiter Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte Mitwirkung bei der Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen in der Pflege Sicherstellung der Personaleinsatzplanung und Weiterbildung der Mitarbeiter Nähere Auskünfte Elfriede Kastner, Pflegedienstleitung, Tel. 08362/12-4820 In der m&i-Fachklinik Enzensberg behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Geriatrie und einem Interdisziplinären Schmerzzentrum. Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken. MEIN TEAM. MEIN WEG. Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.